Le plan individuel de développement professionnel
Dans un monde où le salarié moyen envoie et reçoit 122 courriels par jour et assiste à 62 réunions par mois en moyenne, votre manager ou la DRH n’ont tout simplement ni le temps, ni la disponibilité d’esprit pour réfléchir correctement à la meilleure façon de déployer vos talents à l’avenir.
Il vous faut donc prendre votre carrière en main et vous mettre dans un état d’esprit de croissance à long terme. Le P.I.D.P va vous permettre d’aborder le processus de façon plus stratégique.
Les étapes
Le rendez-vous " Découverte “
Nous allons vous accompagner pour vous aider à atteindre vos objectifs de développement professionnel
Nous allons travailler sur vos :
besoins,
vos attentes de cet accompagnement,
vos objectifs,
vos ressources.
Et après ?
Le rendez-vous " Préconisations “
Ensuite nous effectuerons une proposition sur votre plan individuel de développement professionnel qui se présentera de la façon suivante :
les compétences à acquérir en liens avec vos objectifs,
le mode pédagogique des séances,
la durée du P.I.D.P,
le coût.
Optionnel : test, analyse, et rapport complet sur votre comportement de base et adapté dans votre environnement, et l’étude de vos forces motrices.
C'est un outil très efficace qui vous aidera à mieux appréhender votre environnement, à mieux communiquer pour réussir dans votre projet.
Et la suite ?
Le rendez-vous “ Déploiement du P.I.D.P “
Un outil de suivi vous accompagnera tout au long de cet accompagnement.
Nous aurons comme indicateurs :
Le planning des séances,
la fréquence des séances,
les compétences acquises et le reste à réaliser,
les résultats obtenu versus objectifs,
le plan d'action détaillé de la prochaine séance,
vos notes sur le ressenti de chaque séance de travail.
Des outils pédagogiques seront proposés comme, des supports méthodes, de l'audio, de la vidéo, et du plein air.
Pour les accompagnements terrains des outils spécifiques seront également mis en place
Notre charte qualité
Nos valeurs
Confiance : elle est primordiale !! c'est un gage de réussite, sans elle nous ne pouvons espérer que de maigres résultats.
Transparence : nous serons en mesure de vous dire si vos attentes sont en lien avec notre expertise.
Si cela ne devait pas être le cas, nous rechercherons une alternative qui vous soit favorable pour vous conseiller chez un confrère expert.
Confidentialité : Zola développement s’engage à ne divulguer aucune référence, anecdotes, parcours vécu, votre nom, dans ses campagnes de communication sans votre autorisation.
Réussite : c’est notre engagement ! Nous allons vous accompagner, vous aider, dans l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires à votre projet
Votre réussite est aussi la notre ! C’est un vrai partenariat.
Des séances en salle ou en plein air dès le printemps !! .
Les accompagnements terrains doivent être réalisé sur le lieu de travail.
Un endroit atypique et très inspirant pour travailler !
Nos bureaux sont situés au pied du Baou de Saint Jeannet au coeur d'un verger à 20 minutes du bord de mer et de l'aéroport Nice Côte d'Azur
